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Législation :

Concernant l’index « égalité professionnelle », le niveau de résultat global obtenu par la société Saint-Gobain SEVA pour la période du 1/01/2020 au 31/12/2020  en application des articles D.1142-3 et suivants du Code du travail est de 81/100.
Ce résultat global a été calculé au travers des indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 20/20
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
  • Pourcentage d’augmentation à un retour de congé de maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10